每到月底，督導會跟大家約一個小時，讓組員們回到單位來開團體督導會議。
藉這個機會，居督會向各個居服員布達與工作相關的各種訊息，除此之外，也會利用這個機會關心每位居服員的狀況，讓各個成員在會議中能充分抒發工作上發生的問題和不滿。
而在大家踴躍的發言下，常常也會讓居督了解到不同面向的想法。集合了各種意見之後，就能讓原本有缺陷的規範做出改善，除了讓居服員工作順利，也能讓督導們方便管理，真是一舉兩得！
溫馨小故事
每個月的聚會
每到月底，督導會跟大家約一個小時，讓組員們回到單位來開團體督導會議。
藉這個機會，居督會向各個居服員布達與工作相關的各種訊息，除此之外，也會利用這個機會關心每位居服員的狀況，讓各個成員在會議中能充分抒發工作上發生的問題和不滿。
而在大家踴躍的發言下，常常也會讓居督了解到不同面向的想法。集合了各種意見之後，就能讓原本有缺陷的規範做出改善，除了讓居服員工作順利，也能讓督導們方便管理，真是一舉兩得！
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